職工檔案要明確歸類

一般來說，非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案都屬于流動(dòng)人員檔案。包括失業(yè)職工檔案，未就業(yè)的高校畢業(yè)生或中專畢業(yè)生的檔案，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或其他因私出國(guó)人員的檔案，自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案等等。

職工檔案的主管部門

如果屬于國(guó)有企業(yè)，一般屬于有檔案保管權(quán)力。如果是非公有制企業(yè)，那么就只能向當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔了。這些機(jī)構(gòu)一般要承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案的**、轉(zhuǎn)遞、整理、保管等基本公共服務(wù)。

職工檔案的轉(zhuǎn)遞

根據(jù)人事檔案的保管規(guī)定，職工檔案不能經(jīng)職工本人攜帶、流轉(zhuǎn)。如果職工檔案進(jìn)入個(gè)人手中了，相關(guān)檔案管理機(jī)構(gòu)拒不**是板上釘釘?shù)氖虑椤?/span>

一般這種情況，首先要將檔案退回到進(jìn)入個(gè)人手中的用人單位，讓該用人單位負(fù)責(zé)清點(diǎn)核對(duì)檔案內(nèi)容，然后再按照職工檔案的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞到需要**的檔案管理機(jī)構(gòu)。