檔案會(huì)不會(huì)影響退休?

職工檔案肯定會(huì)影響退休，但是主要看職工檔案扮演的作用?，F(xiàn)在我們職工退休，都需要對(duì)職工的就業(yè)記錄進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保職工的就業(yè)情況跟社保實(shí)際繳費(fèi)完全一致。尤其是有參軍入伍的經(jīng)歷、上山下鄉(xiāng)知青，僅憑職工檔案，就可以增加繳費(fèi)年限多計(jì)算養(yǎng)老金。

另外，職工檔案中還有職工身份的確定，關(guān)系著退休年齡，比如女可以55歲退休，女工人是50歲退休。

從事特殊工種滿足相應(yīng)年限，也必須要核定職工檔案。

未來發(fā)展的趨勢(shì)

職工檔案不能成為勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者離職15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、停保手續(xù)以及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。一切都是應(yīng)該有用人單位承擔(dān)的。

隨著電腦系統(tǒng)的越來越發(fā)達(dá)，很多就業(yè)記錄等信息不再需要紙質(zhì)版檔案。相應(yīng)就業(yè)記錄材料都可以通過電腦查詢進(jìn)行補(bǔ)辦。

除非勞動(dòng)者因?yàn)榈酵獾鼐蜆I(yè)，辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的話，如果在外地退休那么需要紙質(zhì)檔案作為佐證。

在未來一段時(shí)間，如果公共就業(yè)信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，那么紙質(zhì)就業(yè)信息檔案的材料就沒有收集的意義了。我們辦理退休就可以僅僅憑借我就業(yè)系統(tǒng)中的電子記錄就可以了。當(dāng)然，沒有電子記錄之前的就業(yè)記錄必須還是看職工檔案的。

那個(gè)時(shí)候，職工檔案將重點(diǎn)采集一個(gè)人的教育信息、入團(tuán)入黨材料、考核評(píng)價(jià)材料等等信息了。

檔案是一個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的的縮寫，在很多工作中都需要審核個(gè)人檔案，比如：考公務(wù)員、評(píng)職稱、考研、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、出國(guó)留學(xué)等。

很多朋友都不關(guān)心檔案的存在，想著放在自己手里既省時(shí)又省錢，但是如果檔案在自己手里，不及時(shí)找到單位存或者沒有存到人才市場(chǎng)，那你的檔案就要成為黑戶了，人才市場(chǎng)估計(jì)也不會(huì)**了。

下面給大家提供一些信息，希望可以幫到有同樣問題的朋友。